华晨足球队【 / 】华晨宝马足球队

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华晨足球队的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华晨足球队的解答，让我们一起看看吧。

鲁能姚均晟入选亚运会U23国足，他能成为这支队伍的中场组织核心吗？

这支亚运会队伍没有值得一提的人物！中场的核心应该是天津权健的张修维！他飘逸的跑位和很强的大局观，是中国足球未来十年的中场指挥官！和当年的彭伟国有类似的特点！中国足球无法成功的原因是我们在观念上的落后，比如中超不停出现的卧草，踢人！围攻裁判，一碰就倒等哨子，无休止的抱怨等！中国球员速度和技术和外国强队其实差距不是非常大，差的是思想观念和单纯踢好球的出发点！这是文化素质低导致的！所以，这支亚运队不值得期待！结果还是孔夫子参搬家，全是书～输！

姚均晟，1995年10月29日出生， 身高172cm ，体重72kg，为鲁能青训出品的U23球员。目前在山东鲁能队中，司职后腰。技术细腻，创造力十足，能够传出一脚威胁球，下底传中和45度斜线传中的弧线较大，质量比较高。

在6:2大胜朝鲜U23的热身赛中，姚均晟打入一球。在山东鲁能队中，他也经常首发出场，占用一个U23名额。姚均晟一度被认为是蒿俊闵的接班人，获得了大量的出场机会。

7月25日，中国足协官方公布了本次亚运会男足的27人大名单，山东鲁能5人入选高居榜首，恒大和上港均贡献3人，国安和申花均贡献2人。姚均晟赫然在列，以他在俱乐部的表现，将占据中场绝对主力位置。

下面是全部27人名单：

山东鲁能：周煜辰、姚均晟、陈哲超、刘洋、李海龙

广州恒大：胡睿宝、邓涵文、唐诗

上海上港：陈彬彬、张华晨、陈威

北京国安：韦世豪、巴顿

上海申花：丛震、徐友刚

天津权健：刘奕鸣

华夏幸福：高准翼

广州富力：黄政宇

长春亚泰：何超

贵州恒丰：张源

江苏苏宁：黄紫昌

河南建业：龙成

北京人和：曹永竞

辽宁宏运：冯伯元

梅州客家：李铮

韩国富川：南松

荷兰海牙：张玉宁

你觉得里皮会排出什么样的阵容呢？

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什么原因使得沈阳多个大型企业破产重组？是经营，还是体制问题？

近年来多次听到辽宁地区的几个企业债券违约，破产重产之类的消息，先后有东北特钢，大机床，沈阳机床，丹东港，辉山乳业…这次沈阳的华晨集团又出现了类似情况，华晨集团的股权债务应该是很复杂的，前几年有个yang融案，也不知道具体的牵扯后继影响…

像钢铁，机床，汽车原来都是辽宁老工业的支柱产业，也都是些老企业，很早以前我们辽省的机床，汽车，钢铁都是骄傲！但老企业毛病也多，老欠债，老负担，体制，经营都有问题，整体辽宁的工业产业链也有问题；像辽宁的汽车行业，黄海，沈飞，瓦房店…都是品牌大客车，货车有凌河，金杯，但现在除了金杯，金杯基础上发展起华晨系，合资的宝马，其它都不见了踪影，在市场化的过程中竞争力弱，不进则退，历史问题左一个窟窿，右一个窟窿，风险堆积本来就多，有时为了生存，补窟窿举债过多，有时债务问题常常爆雷…

不止是沈阳的企业出现问题，东北的很多企业都有经营问题，即使没有破产重组也在边缘游走。

有一句话叫投资不过山海关，不是我对东北有什么偏见，近年来东北的经济数据确实太差了。东北是老工业基地，曾经也是祖国的国之重器，但体制上的原因导致东北的经济犹如一潭死水。国家也花了很多力气，“振兴东北”喊了喊多年但效果不大。我认为东北企业面临以下几个问题。

1.仍然存在严重的吃大锅饭情况

东北的民营和外资经济比较落后，主要以国有经济为主，且体制机制改革不彻底，让然存在吃大锅饭的情况。我认识一位国企的朋友被派到东北某省份的一个分公司担任负责人，据他说，根本指挥不动下面的人，因为几乎所有人的意识里都是吃大锅饭。不怎么干活，也没人听上面的指挥，作为国企还不能随意开除。最后他干了一年多申请调回来总部。没人干活企业怎么可能发展的好呢？

2.人情关系太重，好的岗位被内定

裙带关系其实在各类企业都是，一些私人小公司甚至更加严重。但企业一旦有一定规模了，托关系进来的人能有，但不能太多。而东北的国企却不是这样，大部分好一点的岗位都或多或少有些关系，这些岗位形成了事实上的一种“垄断”。大家都知道，靠关系进来的人也会有能力很强的，但关系户中的绝大多数无法和靠实力面试进来的人相比。企业的整体实力下滑导致经营不善。

3.人才流失严重，优质人才都去其他地区发展了

经济的不发达，好的岗位被垄断使得东北的人才出现净流出的局面。没有关系有能力的人为了获得更好的发展机会去外省谋求好的职业，而留下来的是一些没有真本事或是不太上进的人。如此往复形成恶性循环，而人才又是企业最重要的资源。始终没有好的人才加入，东北的企业怎么可能竞争的过人家呢？

4.直播行业鼎盛、实体行业凋零

说起直播领域不得不提东北，直播圈里的高手们有很多来自东北。大部分有能力的东北人已经离开本地了，剩下的一小部分又加入了直播这样的新型行业，这使得东北老国企的人才困境更加棘手。

因此，东北企业的问题表面上是经营不善，核心还是体制问题。而经营问题好解决，体制问题没那么容易改变。

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到此，以上就是小编对于华晨足球队的问题就介绍到这了，希望介绍关于华晨足球队的2点解答对大家有用。