2018英超球员限制【 / 】2018赛季英超

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018英超球员限制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2018英超球员限制的解答，让我们一起看看吧。

英超报名规则？

英超的报名规则就是所有英超俱乐部的大名单总人数上限为25人。在大名单之外，各俱乐部还可以使用U-21球员参加联赛，人数不限。U-21球员的国籍、主力/替补身份等也不受限制。同时，各俱乐部非“户口本”球员不能超过17名，这些球员可以是任何国籍及年龄。其余一线队队员必须是“户口本”球员。

联赛啥时放开外援限额？让真有能力的球员在高强度联赛历练，而不是养生足球变白斩鸡？

不邀自来。

各个国家的联赛都限制外援，其初衷都是为了保护本土球员有足够成长的空间，而不是出于养白斩鸡的目的，我想题主的意思大概是出于对中超联赛球员收入与付出不成比例的恨铁不成钢吧。

国外联赛也是限制外援的，从劳工证，到国家队出场时间，从上场球员数量，到欧盟球员名额等，种种限制都是为了能让本国联赛有限的球队名额中有一定数量的本土球员获得出场与锻炼。

那么这么实施的效果如何呢？以外援限制最少的英超“举个栗子”。英超只有劳工证限制，这一方面使得英超可以大量使用有劳工证的外籍优秀球员，使得英超常年保持强有力的竞争力，目前已经成为事实上的第一联赛。另一方面，即便是英超这样管理与经营排名世界第一的联赛，由于大量的外援涌入，挤占了本土球员出场机会，英格兰国家队目前已经处于严重人才青黄不接的情况。前些年还有欧文，克劳奇，鲁尼，现在只有大英帝星凯恩，拉师傅能拿得出手。人才的凋零又进一步刺激俱乐部放弃青训，一味引进外援，如此恶性循环。

一个联赛如果过于限制外援，其实同样也会带来国内球员没有竞争意识，不思进取。拿中超为例，大家都知道中超早年是允许引进外援守门员的，在外籍守门员的刺激下，国足早些年出了很多亚洲级别的守门员，江津，欧楚良等，后期限制外籍守门员后，国内再难出优秀的门将。

所以如何平衡外援与本土球员的关系，真是一门大学问呢。

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其实放开外援限额这个问题，完全不应该成为这么难抉择的问题，而是一种常规化的操作。之所以到现在为止，我们都还在热烈的争吵，完全是因为“面子问题”。

1. 海纳百川有容乃大，这个谁都知道，谁都会说。但是遇到事情的时候，就会面临诸多考量，外人看来简单的事情，也就变的复杂了。就拿外援这个问题来说吧。我们都知道自己球员啥水平，却不敢放开口子，让大量外援进来。最主要的原因就是，开放太多外援进来，挤压了国内球员的上场时间，不利于国内球员的提高。这句话，说的直白点就是：堂堂中国13亿人，却选不出11个人能扛起中国足球的大旗，如果全部让外援来踢的话，简直就是耻辱！所以，放开还是要放开的，但是步子要小一点，节奏要慢一点，慢慢来，逐步放开！同时也要看情况在说下一步怎么办，万一不用那么激进，就能把事情做好了呢？

2. 在中国足球现状下，一下彻底放开外援限制，确实会在一定程度上影响中国球员的发展。没人会否认，高水平外援的引进，会对中国足球的提高有巨大正面作用。但是，在中国球员水平普遍较低的情况下，一下子全部放开外援限制，很可能出现场上全是外援的情况，对正处于当打之年，或者说即将步入职业联赛的青年球员，是有巨大冲击的，这些人很可能要为此付出职业生涯早早终结的代价，既没有实力打比赛，年纪又大了的，没有提升空间的，将直接被淘汰掉。尽管这种大刀阔斧般的改革，能让中国足球经历阵痛之后，走的更快，走的更健康，但是没人愿意去做这个“坏人”。只能这样继续拧巴着，纠结着，艰难的前行！

3. 在即将召开的中国足协新一届筹备会上，来自上港俱乐部的陈戌源，不出意外，将会出人下一届足协主席。他在上港俱乐部这几年的成绩显而易见，这也是上层领导把他调到足协的主要原因，希望这个眼界、思想都足够高度的管理者，来带领中国足球走向改革的深水区。如果此行成功，将给中国足球带来新的希望，未来已来，正在路上！如果此行成真，那么现在饱受诟病的U23政策，外援政策，归化球员政策等，都将很快得到落实。

还是要说一句，外援开放，绝对是好处大于弊端，把那些顶级的球星引进中超，天天陪着国内球员打比赛，帮助国内球员涨球，何乐不为？

早日开放中国足球早日走上崛起之路！

你们支不支持足协对中超联赛球队的外援数量进行限制？

无数事实说明，一个足球联赛的发展不能没有外援，但也不能有太多外援。

因此，我的观点是：我支持足协限制外援数量，但这个“限制"是有度的限制，最好允许不超过5名外援首发上场，另加1名替补。现在限制太多了，场上才3名外援，实在太少。

为什么我会有这样的观点的呢？主要是基于四点考虑：

一、国内球员的环境太安逸了，没能力，还不努力，如果外援多几个，国内球员为了生存，为了有球踢，必然要更加努力，否则无法再中超立足，只能淘汰去中甲了。

二、国内球员，尤其是国内的年轻球员，他们从梯队开始，就和大量的外援在一起生活、训练、比赛，在球场的对手也要面对外援，无形中有利于球员的成长。年轻球员不用出国，也能见识高水平足球运动员的风范，这是很好的事情。

三、外援多了，比赛当然会更加激烈、更加精彩，中超将更加火爆，在亚冠的成绩也更好，随之而来的转播费、冠名费，参加青训的球员，都将大规模增加，从长远看，对中国足球是有利的。

四、减少俱乐部开支，外援能减少俱乐部开支？是的，现在中超的户口本太值钱了，球员动则上亿人民币。而欧洲很多外援其实非常便宜，如果俱乐部务实的话，到西乙、德乙或葡超、荷甲等联赛淘球员，很多实力派球员可以免费加盟，或象征性的付一些转会费，一年工资也就100万欧元左右（据统计，西乙球员工资平均在30万欧元，翻一个3倍，很多球员肯来，尤其是30岁左右的）。和国内球员相比，这些外援其实要廉价不少，在提升球队实力的同时，也可倒逼国内球员降低薪水，这样俱乐部运营将更加健康。

最后想说的是，我是不主张中超俱乐部花大价钱、高工资引进帕托、马斯切拉诺、保利尼奥等所谓的大牌球员的，毕竟工资太高了（很多年薪都上千万欧元，甚至2000万欧元的），实在是不利于俱乐部的长远发展。省下这些钱，投入到青训上，多好！

不支持，我建议足协取消u23政策，同时开放外援注册人数和亚足联规章接轨。

为什么？很简单，人家已经用几十年上百年总结出来的符合足球发展规律的事情，我们为什么要反其道行之呢？

有人会说，那会压缩国内球员上场的空间，没错，但那又有什么不好呢？有实力肯努力的球员总会有他的位置。而有一部分球员去下一级联赛，这不正好给下一级甚至更下一级联赛打好基础吗？难道健康的联赛不都是这样发展吗？乙级联赛和中甲联赛的球队数量增加，人员水平提高，这才是金字塔模式的联赛基础。

退一万步来说，我们搞了这么多年千奇百怪的政策制度，我们搞出来了什么？看看我们的国足变成了什么东西？以前黑色几分钟的年代，我们还有资格去论亚洲前几，而现在搞个越南，泰国之流都要如临大敌，这样还不遵循足球运动的规律，无法想象再过十几年会变成了什么样子。

如果足协或更高一级领导能看到，真的建议领导，我们放手去深化改革吧，让市场让足球来决定我们的未来吧😁

球迷真管不了这事。足协所出的政策征求过各俱乐部的意见吗？俱乐部都不在他眼里更别说球迷了。球迷在足协那里根本没地位。就拿U23政策来说吧在执行中漏洞百出，已经影响到俱乐部的技战术安排了。强烈的干扰了联赛的正常进行，足协也知道里面为题多多，就是不肯有丁点的改正。U23不但影响了联赛还极大的打击了小孩们的踢球热情。是指思想上受到极大的打击。这都不知道改一改。对外援的引进 这是就有着足协的性子玩去吧。反正我觉得不论对外援是否限制只要是足协出的办法或规定肯定都是伤害联赛的。我的意见一个是按亚足联的规定。二是适当放开不要多余本土球员就行。使惯了就适应了。不必要改来改去的。老让球迷感觉足协办事不靠谱，着三不着两的。

应该全面放开外援数量。

现在外援少了，国内球员没有危机感，整天和些臭棋篓子下棋，越下越臭。

假设一下，一支队伍8个外援，3个国内球员。那3个人在场上会不会拼命？会不会进步非常快？

同理，场下坐板凳那些想不想争那3个换人名额？甚至是当主力，会不会很玩命？会不会出110%的力来向主教练展示自己？

当然，这样肯定会淘汰掉大量水平一般的球员，但没关系，不是还有中甲吗？让他们去那锻炼吧。

至于国家队，每个队不是还有的3个啊，组一起不就36个人了。问题可能就是前锋会太少，但镇痛期是没有办法的，多和高水平后卫较量，过个几年，高水平前锋就会涌现出来了。

首先说明，我不赞成对联赛中的外援的限制，不要把外援看做洪水猛兽，有交流才会有进步，当年欧洲的博斯曼法案出台对欧洲足球的冲击大不大，那是可想而知的，有些五大联赛的顶级球队先发11人里没有一名本国球员，直到今天欧洲足球没落了吗？当然了为了防止鱼龙混杂一些国家联赛也采取了一些限制，比如英超的劳工证等，说到这里我对足协也提出小小的表扬，首先是早期做出的限制外籍门将的引入我就觉得做的不错，这些年来我国的门将一直就还可以，其次是这两年去掉了一个亚外我觉得做的也不错，因为这个亚外名额大多球队都放在中后卫的位置上，我认为没必要，首先不是所有球队都能参加亚冠，所以这笔开销大部分球队可以省去，还可以锻炼本国防线的抗击打能力，既然请外援就要请好的，宁缺毋滥，请那些愿意到中国来的，职业素养高的，给钱就办事的，不要和外国人说什么情怀啊等等，钱是第一位的，没钱谁帮你做事，俱乐部要做的就是我掏钱可以但你要拿出真本事来，只有拿出真本事中国球员才能学到真东西，在中国也有很多不赞成买外援的，其中说的最多的就是压缩了国内球员的上场时间，的确影响是有的，那是因为你本国球员能力不够，怎么去改变现状，那只有去加强青训，聘请高水平外教按照人家的方法去训练自己的梯队，这个时间不会短，大家要忍耐，假以时日我们的梯队开始出人材的时候外援的问题自然会解决，各个俱乐部老板也会算账，本国球员必定便宜，到时候什么工资泡沫，球员出国留洋也都不是问题，工资泡沫那是因为国内球员的短缺，物以稀为贵，当你向老板要高薪的时候你身后大把的人等着替你，那你觉得老板会给你高薪吗？球员留洋也是一样，说到留洋我多说一句，现在有些人过分赞美日韩球员出国留洋是为了本国足球做贡献，我认为不完全是，如果都有这么觉悟那早就世界和平了，哪个打工者愿意背井离乡漂泊在外，要么是家乡条件差，要么是家乡发展太快自己没有了发展空间，日韩的球员留洋属于后者，因为日韩的青训体制相当成熟，人材是成批的出，逼的那些当打球员只能出去拓展自己的空间，中国的青训如果能做到那样球员出国留洋将是大势所趋，不走都不行。所以大家不要着急，中国人只要认真做一件事大的从国家发展，具体到竞技体育在亚洲没人能超过我们。

为什么在英超踢球有劳工证？

在博斯曼法案推出之前，欧洲各个国家的联赛都是由本国球员组成。博斯曼法案的出台，使得欧盟国家的球员可以互相流通，这也使得英超迎来了越来越多的“雇佣军”。那么非欧盟球员想要来到英超就没有这么简单了，球员们需要取得英足总签发的劳工证。

来自欧盟以外的足球运动员如果想要加入英超球队，必须获得工作许可，每个非欧盟足球运动员都必须在英国内政部签发工作许可证之前，向英足总申请核准证书（GBE）。劳工证的签发标准与该球员所在国家的国际足联官方排名以及该球员过去两年代表本国参加国际比赛的百分比。

对于21岁以下的劳工证申请者，考核年限会减少到一年。而对于一些非常出色的非欧盟年轻球员，俱乐部可以为该球员申请“特殊天才条款”：该球员需要在其它联赛证明自己的能力，并准备好相关材料，劳工部会针对该球员召开听证会，在听取俱乐部陈述之后决定是否颁发劳工证。

劳工证制度使得只有高水平的外援才可以加入英超，这样的规定一方面可以提升英超的整体实力，另一方面通过限制外援的数量来保护本土青年球员。

英超作为世界第一联赛，通过合理的制度使得在保持联赛水平的同时，也保护了年轻球员的生存空间，同时劳工证制度也促进了各个英超球队对于年轻球员的培养与挖掘。使得越来越多的天才在年龄很小时便来到英格兰踢球，从而取得英国国籍，使得英格兰国家队有着源源不断的年轻血液。

哪个国家没有签证？所谓的劳工证(work permit)就是签证，英国签证分好几个等级，其中Tier 2拿的就是work permit，也就是工作签证，也翻译为劳工证，想在英国工作的外籍人士都需要拿到Tier 2的签证，Tier 2里面又包括4中类型的工作签证，其中一个就是sportsman(体育运动人士)，要求必须是在所从事的体育运动中达到最高水平(Applicants must be internationally established at the highest level of their particular sport)。否则想拿英国的Tier 2签证，没戏

先来说一下什么是劳工证。劳工证是非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。那么英国的劳工证按理来说应该跟其他国家的劳工证一样，但是英国的劳工证对足球运动员的要求比其他人要严苛的多，引进一个球员不是什么容易的事，这跟英国的足球水平是有关系的。

英超素有第一联赛的美誉，那么要维持高水平的联赛，一些高水平外援的引进就不可避免了，所以每家英超俱乐部都会引进不少外援来加强球队实力，久而久之，就造成了大多数俱乐部过于以来外援的局面，甚至有时候一支英超球队的首发11人有多达8人是外来球员，这样虽然联赛好看了，但是本土的年轻英格兰球员怎么办？他们本应该拥有的上场机会被压缩，导致得不到锻炼，长此以往，英格兰国家队的实力必然会遭到影响，所以为了避免这种尴尬的局面，英超就不得不看紧对劳工证的签发，提高颁发门槛，所以才造就了现在的英超劳工证难拿的局面。

到此，以上就是小编对于2018英超球员限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018英超球员限制的4点解答对大家有用。